Engagiert und verbunden.
Unser RPO Programm optimiert den Einstellungsprozess von der Kandidatensuche bis zur Einarbeitung und entsprechen exakt den Bedürfnissen unserer Kunden. Mit einer nachhaltigen Personalbeschaffungsstrategie schafft Kelly einen entscheidenden Kostenvorteil von bis zu 25% im Vergleich zum internen Sourcing-Team.
Unser zentales Account Management sucht unter dem Namen Ihrer Marke.
Einheitliche Leistungsstandards und Reporting für alle Standorte.
Nahtlose Integration in die Organisation des Kunden.
Ein Team von engagierten Recruitern, die ausschließlich für Sie arbeiten.
Als verlässlicher Partner liefern wir strategische Lösungen für Ihr Recruiting, unabhängig vom Schwierigkeitsgrad der Stelle.
Strategy Implementierung
Application Tracking System
Hiring Plan Recruiting Strategie
Change Management
Vision Alignment
Social Recruiting Strategie
Employer Branding Support
Markt & Demographie Analyse
Talent Mapping
Competitive Intelligence &
Audits
Kandidatenlisten
Sourcing Strategien
Social Sourcing Strategien
Event Vermarktung
Job Design & Pricing
Programmatic Advertisement
Kompetenz basierte Interview
Assessments
Recruiter Training
Equal Employment Opportunity &
Compliance
Recruitment Process Audits
Talentgewinnung & Engagement
Content / Messaging
Talent Pools
Stellenanzeigen
Kompetenzbasierte Interviews
Schulungen für Einstellungsverantwortliche
Interview-Leitfäden
Angebot- und Vertragsmanagement
On/Offboarding
Wiederbeschäftigung, Exit interviews
Kennzahlen & Messungen
Kosten-Nutzen-Analyse
Ressourcing diagnostic
Internal Validation
Sozialanalyse
Wettbewerbsanalyse
Strategy Implementierung
Application Tracking System
Hiring Plan Recruiting Strategie
Change Management
Vision Alignment
Social Recruiting Strategie
Employer Branding Support
Markt & Demographie Analyse
Talent Mapping
Competitive Intelligence & Audits
Kandidatenlisten
Sourcing Strategien
Social Sourcing Strategien
Event Vermarktung
Job Design & Pricing
Programmatic Advertisement
Kompetenz basierte Interview
Assessments
Recruiter Training
Equal Employment Opportunity & Compliance
Recruitment Process Audits
Talentgewinnung & Engagement
Content / Messaging
Talent Pools
Stellenanzeigen
Kompetenzbasierte Interviews
Schulungen für Einstellungsverantwortliche
Interview-Leitfäden
Angebot- und Vertragsmanagement
On/Offboarding
Wiederbeschäftigung, Exit interviews
Kennzahlen & Messungen
Kosten-Nutzen-Analyse
Ressourcing diagnostic
Internal Validation
Sozialanalyse
Wettbewerbsanalyse
Wir klären Ihren Personalbedarf und die speziellen Anforderungen.
Gemeinsam erstellen wir einen Einsatzplan für die Mitarbeiter.
Wir übernehmen die Steuerung
aller Personallieferanten.
Unsere Experten managen die eingesetzten
Arbeitskräfte direkt vor Ort oder remote.
Regelmäßige Updates und klare KPIs sorgen für Transparenz und Qualität.
"Ich erlebe Kelly Services als kompetenten, zuverlässigen Master Vendor Partner für das Recruiting und die Betreuung unserer Zeitarbeitskräfte. Wir stehen im regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen und finden auch bei auftretenden Herausforderungen gemeinsam Lösungen."
SAMSUNG
Vivien Neulinger, HR Recruiting
Einstellungen pro Minute
Kunden in 38 Ländern
Partner weltweit
Jahresumsatz weltweit
Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre spezifischen Anforderungen zu besprechen und eine individuelle Lösung zu finden.